Tuyển nhân viên content và social media

Back to Blog
tuyen dung hiring Content và Social media da nang

Tuyển nhân viên content và social media

Thông tin tuyển dụng Nhân Viên Content và Social media
MÔ TẢ CÔNG VIỆC

– Phụ trách nội dung các fanpage và các kênh social media khác;
– Phối hợp chăm sóc, trả lời comment trên các fanpage;
– Seeding trên các kênh: group fb, fanpage fb, forum, blog, youtube……;
– Theo dõi, tổng hợp tin tức, sự kiện liên quan đến ngành
– Hỗ trợ các thành viên khác trong team thực hiện dự án truyền thông phát sinh.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

– Được làm việc trong một công ty năng động, phát triển, đứng đầu về mảng cung ứng đồ phượt , du lịch, dã ngoại và thể thao. Có nhiều thử thách, có cơ hội được đào tạo và nâng cao nghiệp vụ trực tiếp từ người điều hành.
– Làm việc trực tiếp với giám đốc, là người có kinh nghiệm, tư duy chiến lược và sáng tạo
– Thu nhập hấp dẫn, xứng đáng với năng lực, thưởng theo hiệu quả công việc.
– Được cung cấp các trang thiết bị hiện đại cần thiết để nâng cao hiệu quả làm việc
– Được hưởng đầy đủ các chính sách BHXH, BHYT, các phúc lợi khác theo đúng quy định của Luật lao động và các chế độ đãi ngộ của Công ty như: phụ cấp xăng xe, điện thoại, chế độ nghỉ mát hàng năm, thưởng tết, tham gia các even của công ty…

YÊU CẦU KHÁC

1. Sử dụng thành thạo photoshop và các phần mềm Video editor
2. Có khả năng viết và sáng tạo content thu hút giới trẻ. Sẽ được đào tạo thêm trong quá trình làm việc.
3. Có khả năng tham gia các video clip là 1 thế mạnh
4. Yêu thích mảng social media và du lịch.
5. Độ tuổi từ : 22-26 tuổi
6. Làm việc không đổ lỗi

MỨC LƯƠNG: 3.000.000 vnd – 5.000.000 vnd (Tuỳ năng lực)

HẠN NỘP HỒ SƠ : 10/08/2017

THÔNG TIN LIÊN HỆ

NGƯỜI LIÊN HỆ: Bp Tuyển Dụng

ĐỊA CHỈ LIÊN HỆ: 144 Nuyễn Chí Thanh, Hải Châu, Đà Nẵng

Vui lòng nộp hồ sơ trực tiếp tại địa chỉ trên để ứng tuyển vào vị trí công việc này.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

Back to Blog